Основной целью кадровой политики ПАО «Сахалинэнерго» является формирование высокопрофессионального кадрового состава в соответствии со стратегией развития Общества.
Основными направлениями работы по управлению персоналом являются:
- сохранение стабильного коллектива, его качественное улучшение и обогащение за счет развития персонала и притока молодых профессиональных кадров;
- разработка программ обучения, подготовки, и повышения квалификации работников с учетом перспектив развития Общества;
- разработка и внедрение комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, рационализации структур и штатов;
- регулирование социальных отношений, обеспечение реализации социальных льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных в Обществе.
Кадровая политика Общества реализуется путем:
- обеспечения управленческого процесса и всех направлений трудовой деятельности высокопрофессиональными и квалифицированными работниками;
- создания условий и гарантий для реализации каждым работником своих способностей (стимулируя его профессиональный рост, служебное продвижение, повышение эффективности трудовой деятельности, новаторство и творческий поиск);
- максимального внедрения современных кадровых технологий и компьютеризации процессов в работе с персоналом.
Основой кадровой политики Общества является:
- изучение и прогнозирование потребности в кадрах, создание целевых комплексных программ по обеспечению потребности в высококвалифицированных специалистах, их подготовки, повышению квалификации, профессионального и служебного роста;
- подбор, расстановка и выдвижение кадров по профессиональным, деловым, психологическим качествам, и объективной оценки их деятельности;
- обновление кадров, достижение стабильности персонала, за счет притока молодых специалистов;
- законность, соблюдение нормативных требований в решении кадровых вопросов, выполнение законодательных актов Российской Федерации.
Мы будем рады содействовать Вашему трудоустройству и развитию карьеры в нашей Компании! Необходимую информацию Вы можете получить в разделе «Вакансии».
